Savez-vous ce qu’est HR SHARING ?
HR SHARING est un dispositif innovant de partage de ressources humaines. Il permet à plusieurs entreprises d’engager ensemble du personnel et de se répartir son temps de travail et ses coûts.
Pourquoi auriez-vous besoin de ce dispositif ?
HR SHARING s’adresse à votre entreprise, dès que vous avez :
- Besoin de compétences à temps partiel (ex. : une secrétaire-comptable 2 jours/semaine ou un infographiste 1 jour/semaine…)
- Des besoins récurrents pour faire face à des pics saisonniers prévisibles (ex. : quelques ouvriers de production d’octobre à mars…)
Vos avantages à utiliser HR SHARING ?
Pour votre entreprise :
- Adaptation du temps de travail à vos besoins
- Fidélisation du travailleur que vous occupez à temps partiel (rentabilisation du recrutement et de la formation sur plusieurs années ; un travailleur qui connaît bien votre entreprise et qui vous fera bénéficier des expériences acquises chez les autres employeurs)
- Une facture mensuelle fixe
- Simplification administrative : processus de recrutement, montage des dossiers d’aide à l’emploi, suivi des prestations et gestion salariale assurés par HR SHARING
Pour votre futur travailleur :
- Vous lui assurez une stabilité d’emploi à long terme (CDI)
- Avec les autres employeurs, il pourrait bénéficier d’une occupation à temps plein
- Vous lui offrez un travail diversifié
- Le travailleur a un employeur unique qui est HR SHARING
Votre contact sur le Brabant wallon
Sonia Jadoul, Responsable Formations et Networking, Secrétaire de Direction
Tél : 076 89 33 31
E-mail : sonia.jadoul@ccibw.be
Qui est HR SHARING ?
HR SHARING est un Groupement d’intérêt économique (G.I.E.) géré par les CCI de Wallonie.
Historique et fiabilité
En juillet 2008, la CCI de Liège-Verviers-Namur et les services universitaires du LENTIC (ULG) faisaient office de pionniers en matière de « groupement d’employeurs ». Ils créèrent le groupement belge, « JobArdent » pour l’engagement partagé d’un infographiste, en faveur de 4 PME liégeoises. 7 ans plus tard, JobArdent emploie 8 travailleurs : 5 infographistes, 2 secrétaires et 1 ICT Manager.
Aujourd’hui, plus de 50 entreprises sont membres du GIE et se partagent l’occupation de ces travailleurs.
Au travers de JOB ARDENT, la CCI de Liège-Verviers-Namur a emmagasiné une grande expérience dans la gestion et la pérennisation des emplois mis en place. Ainsi en 2015, les 5 CCI de Wallonie ont rejoint le dispositif. Grâce à leur très large réseau et de nombreux moyens de communication, elles peuvent compléter le noyau d’entreprises prêtes à engager.
